第二新卒者向けのクリエイティブ求人

第二新卒のクリエイティブ求人の中で目立つのは、ゲーム関係の募集です。ゲーム開発のプログラマやエンジニアのような募集は、しばしば情報が出ています。特にスマホのユーザーが増えている背景もあって、スマホ向けゲームアプリの開発に携わるスタッフの募集が目立ちます。この業界は人材不足なのか、第二新卒の他にも未経験者の方も歓迎するような募集もたびたび出ています。ゲーム関係の案件の給料を見てみると、年俸で450万円前後という募集が多いです。しかし完全実力主義の案件も見られ、業績に伴い基本給にインセンティブのついてくるような募集も出ています。ゲームが好きで、オリジナルゲームを開発したいといった意欲に富んでいる人であれば、採用される可能性は十分期待できます。

ゲーム以外でもITの第二新卒の募集は多く、システム開発に関係したスタッフの募集もたびたび出ています。システム開発といわれると経験豊富なスタッフでないといけない感じがするかもしれませんが、実務経験不問、システム開発に関する基礎知識を持っていれば応募可能な案件も見受けられます。中には大手メーカーの業務システム開発やBtoCサイトのUI/CMS開発などに携われるような案件も見られます。経験を積むと年収500万円超えの求人もあり、リーダークラスになった場合700〜800万円の年収も可能な募集もありますから経験のない方でも将来のステップアップが期待できます。

女性の第二新卒向きの求人も時折募集されています。例えばファッションに興味のある人におすすめなのが、アパレル商品製造に関係した求人が掲載されていることもあります。経験不問で、ファッションやデザインに興味を持っている人であれば応募可能です。デザインの他にも、OEMやODM業務も含まれていて実際に採用した後で皆さんの希望や適性などを見て配属先を決めるシステムをとっている所もあります。仕事内容のギャップに苦しむリスクが少ないわけです。

学校兼職場といった会社の募集も出ています。つまり第二新卒であまり実務経験のない人でも研修システムがしっかりしているので、安心して転職できる案件です。WEBエンジニアの職種でこの手の研修制度の充実した案件が多く出ています。エンジニアの基本から、WEBサイトやアプリ制作できるレベルまでにスキルアップ可能です。第二新卒のクリエイティブ求人は、30〜35歳くらいまでを年齢の上限としているケースが多いですから、転職を検討しているのなら早めに行動するのがオススメです。

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